50人未満の事業場向け
ストレスチェック ＆ 従業員カウンセリング ＆ 銀の認定サポート
メンタルヘルスをまるっとお任せ
厚労省標準57項目のストレスチェックを、公認心理師等がオンラインで実施
ストレスチェックは11か国語対応（英語・中国語・ベトナム語・ペルシア語等）・スマホ利用もOK
外部相談窓口としてオンラインカウンセリング「ココロの窓口」割引で福利厚生的な"運用後の支援"
協会けんぽ「銀の認定」もサポート（必要書式のガイド／メール相談無制限）
50人未満の事業場向け
ストレスチェック ＆ 従業員カウンセリング ＆ 銀の認定サポート
メンタルヘルスをまるっとお任せ
厚労省標準57項目のストレスチェックを、公認心理師等がオンラインで実施
ストレスチェックは11か国語対応（英語・中国語・ベトナム語・ペルシア語等）・スマホ利用もOK
外部相談窓口としてオンラインカウンセリング「ココロの窓口」割引で福利厚生的な"運用後の支援"
協会けんぽ「銀の認定」もサポート（必要書式のガイド／メール相談無制限）
WHY CHOOSE US
業界最安水準の価格設定で、福利厚生的に従業員が気軽にカウンセリングを利用可能
高ストレス判定前の早期メンタルケアで、問題の深刻化を防止
公認心理師等の資格保有者によるプロフェッショナルなサポート
必要書式のテンプレート提供で、面倒な手続きを大幅に簡素化
専門スタッフによるメール相談を無制限で提供
健康経営の取り組みを社外にアピールし、企業価値向上に貢献
EXPECTED BENEFITS
手軽さと安心感により、ストレスチェックの参加率が大幅に向上
11か国語対応で全従業員が参加しやすい環境を実現
スマートフォン対応で場所を選ばず簡単に実施可能
気軽なカウンセリング利用により、問題の早期発見・対応が可能
高ストレス判定前の予防的メンタルケアで深刻化を防止
従業員の福利厚生として15%割引価格で利用しやすい環境に
健康経営の取り組みで企業のブランドイメージが向上
協会けんぽ「銀の認定」取得で社外評価を向上
従業員満足度向上により採用力・定着率が大幅改善
SERVICE OVERVIEW
厚労省推奨の標準的な57項目によるストレスチェック。11か国語対応でグローバルな企業にも対応可能。
パソコンはもちろん、スマートフォンからも簡単に回答可能。場所を選ばずストレスチェックを実施できます。
オンラインカウンセリング「ココロの窓口」を15%OFF。30分2,550円の業界最安水準でメンタルケアをサポート。
協会けんぽ「銀の認定」取得をサポート。必要書式のテンプレート提供とメール相談無制限。
複雑で高額なシステムではなく、必要な機能に特化することで、50人未満の小規模事業場でも導入しやすい価格を実現。
法令遵守はもちろん、従業員の心の健康をトータルでサポートします。
ABOUT COCORO NO MADOGUCHI
九州大学名誉教授の野島一彦先生の指導のもと、本格的な心理カウンセラーのみが在籍する、 高品質なオンラインカウンセリングサービスです。
必要な時間だけご利用いただける、業界初の1分単位課金システム。無駄のない効率的なカウンセリングが可能です。
思い立った時にすぐ相談できる予約不要のシステム。24時間365日、お忙しいビジネスマンにも対応しています。
九州大学名誉教授野島一彦先生指導のもと、厳選された有資格者のみが対応。確かな専門性でサポートします。
いつでもどこでも
安心・安全なメンタルケア
PRICING
50名まで定額で利用できる健康経営支援プラン
高ストレスと判定される前に、早期のココロのケアとしてご利用ください。
また、「高ストレス者で、医師面談には消極的な方」もカウンセラーになら気軽にご相談いただけることもあります。
FLOW
オンラインで簡単お申し込み。契約完了後、管理画面へのアクセス情報をお送りします。
管理画面から従業員のメールアドレスを登録。ストレスチェック実施の準備完了です。
従業員に個別のアクセスURLを送信。スマートフォンで簡単に57項目の質問に回答できます。
従業員には受検の個人結果を通知、企業は集計情報を画面で確認。個人情報は適切に保護されます。
高ストレス者も希望する誰でも15%OFF価格でオンラインカウンセリングを利用可能です。
個人の回答内容は企業には開示せず、法令に従って適切に管理・保護いたします。
まずは資料請求（無料）してご検討ください
資料請求（無料）外国人労働者の増加に対応し、11か国語でストレスチェックを実施可能。 グローバルな職場環境で、すべての従業員の心の健康をサポートします。
Japanese
English
Chinese
Vietnamese
Tagalog
Nepali
Portuguese
Myanmar
Spanish
Indonesian
Persian
母国語での回答により、より正確なストレス状況を把握できます。
言語の壁をなくすことで、外国人労働者の参加率が大幅に向上します。
母国語でのサポートにより、従業員の安心感と満足度が向上します。
各従業員が希望する言語を管理画面から設定可能。ストレスチェック実施時に自動的に対応言語で表示されます。 RTL（右から左）表記のペルシア語にも完全対応しています。
労働安全衛生法の改正により、小規模事業場にもストレスチェック義務化が見込まれます
LAW REFORM
2028年頃を目処に、従業員数に関わらず全ての事業場でストレスチェックの実施が義務化される予定です。 早期の準備が重要となります。
現在の50人以上から、1人以上の全事業場に拡大予定。 小規模事業場も法的対応が必要になります。
年1回の実施、適切な実施者の選任、結果の保存・管理、 高ストレス者への面接指導の機会提供が義務化されます。
法施行前から取り組むことで、従業員の満足度向上、 離職率低下、生産性向上等の効果が期待できます。
SECURITY & PRIVACY
よくある質問
Q.50人未満の事業場でも、本当にストレスチェックは必要ですか。
Q.シンプル健康経営50はストレスチェックとカウンセリングが付いているのですか。
Q.会社に個人の結果が知られることはありますか。
Q.医師面談は貴社が手配しますか。
Q.集団分析レポートは提供しますか。
Q.データの保存期間や安全性はどうなっていますか。
Q.外国人従業員の場合はどうすれば良いですか。
Q.実施者も手配してくれるのですか。
Q.一部の従業員を除外することはできますか。
Q.カウンセリング利用回数に制限はありますか。
Q.従業員の追加・減員時はどうなりますか。
Q.支払い方法を教えてください。
Q.導入までの期間はどのくらいですか。
Q.「銀の認定」サポートの範囲は。
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